A continuación, te brindamos un listado de la amplia variedad de asuntos relacionados con el ámbito laboral en los que nos pueden pedir ayuda:
Por lo typical, las empresas no están obligadas a ofrecer esto para empleados de medio tiempo y en la mayoría de los casos, los empleadores son los que determinan qué beneficios ofrecen a los empleados a tiempo parcial, así como los requisitos para recibirlos.
Su reputación se basa en su especialización en derecho laboral y seguridad social, brindando a sus clientes un servicio de calidad y confianza.
Si quieres contactar con nosotros puedes hacerlo a través de [email protected]. Legaling es propiedad de Grupo MALO
Campmany Abogados es una reconocida firma de abogados laborales en Barcelona, con una puntuación de four,4/five. Con una amplia experiencia y conocimiento en derecho laboral, la empresa se dedica a ayudar a sus clientes a defender sus derechos laborales y sociales a través de soluciones ajustadas a sus necesidades.
Tanto si vas a realizar la baja voluntaria como si te despiden, como regla basic debe haber un preaviso, que podrá ser descontado de la liquidación, en caso de que no se cumpla.
Póngase en contacto con el abogado laboral de California, Brad Nakase, para obtener asesoramiento lawful gratuito. Las leyes laborales de California prohíben estrictamente las represalias por contactar a un abogado laboral.
El Derecho Laboral termina en muchas ocasiones en una suerte de negociación entre las partes, vuestro abogado debe ser capaz de defender vuestra posición y conseguir el termino del caso con vuestra mayor ventaja.
Nuestro objetivo principal es pretender la continuidad de la empresa, consiguiendo un crecimiento razonable, al mismo tiempo que trabajamos en pos de respetar las condiciones de trabajo, que quedan implicadas en cualquier relación profesional, como son la salud y la seguridad laboral, así como el desarrollo profesional de cada empleado en su puesto de trabajo.
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Nosotros corremos la descripción del caso en nuestra amplia red de abogados, ahorrándole a usted el tiempo y el estrés de buscar asistencia legal calificada usted mismo.
Despidos injustificados: En caso de que un trabajador sea despedido de forma injustificada, un abogado laboral puede evaluar la situación, revisar la documentación pertinente y representar al trabajador en un eventual litigio para buscar una indemnización justa o la reincorporación al puesto de trabajo.
Nuestro despacho laboralista compromiso con el Derecho del trabajo nos ha llevado a pertenecer desde nuestros inicios a diferentes asociaciones, entre las que destacan la Asociación Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y estamos muy vinculados a instituciones como el Iltre.
Esto incluye evaluar la responsabilidad de la empresa, recopilar pruebas y representar al trabajador ante las autoridades competentes.